平时工作过程中，人们在遇到纠纷的情况下，大多会选择先和对方协商处理，但要是互相没法满足对方需求的话，多数人会选择转向对应的人员进行求助。但对于多数公司来说，内部不一定会有这方面的人员，大区域的公司可以选择转向相关机构求助，像是北京法律顾问单位，这类机构人员并不在公司工作，但可以在某个时间段内与公司建立较为稳定的联系，为其处理相关的业务。

小时候看港剧或者是美剧的孩子们，大多有想过长大后当个警察或者是律师，因为他们在工作状态下看起来显得精干又强势，可以给人留下较深的印象，但随着年龄变化以及学业方向的选择，人们对于自己所从业的方向也有了新的认知，而其中也有小部分会选择继续延续自己的梦想，成为处理纠纷的人员之一。

在公司工作时间比较长的人们可能会注意到，人员在交接阶段的时候，其实会耗费不短的交接时间，要是有部分案件处理到一半的话，对于后续的工作进展也会产生不小的影响，在这种情况下，一部分公司会选择转向和外部公司合作，将一些耗时长、涉及文件比较多的事务移交给个人或者是机构来做，北京法律顾问也是在这个背景条件下出现的岗位之一，他们可以承接企业案件或者是合同进行处理并同步方案，在不用前往公司办公的情况下，公司也可以减少人员办公成本以及位置等多方面的支出。

从多数公司角度来看，北京法律顾问或者是其他区域的同等服务其实并不会对内部岗位的设置产生较大的影响，不同于其他类型的岗位，法务岗还有顾问虽然工作方向相似，但所处理的模块以及对接的内容其实有较大的不同，对于公司所造成的影响也是不同的，需要结合在一起为公司带来较大的帮助。