在中国依法治国步伐加快的大环境下，企业家的法律意识不断增强，越来越多的企业聘请了顾问律师，试问全国百强企业谁没有自己法律顾问或者法务？对此中小企业而言，没有法律顾问的保驾护航更是寸步难行，关于北京法律顾问如何选择，以下内容值得参考。

无论是选择常年法律顾问还是设立法务部门，这三方面都是必须考量的因素。首先是业务专业性。“闻道有先后，术业有专攻”，每一位律师乃至律所都有自己擅长的法律纠纷解决领域。而对于每一个特定的企业而言，首先考虑的应该是自己企业所处的行业。了解行业领域中常见的法律问题和疑难的法律问题，根据法律问题的类别再去找该领域的律师或者律所作为法律顾问，不要最好的，只要最合适的。

其次是团队紧密性。同心同德更能激发团队战斗力。法律服务的优劣直接与企业的经济利益挂钩，企业需要一个由有向心力的团队为其提供法律服务，更利于保守服务过程中知晓的企业秘密，才能为企业发展和进步保驾护航。

最后也是最重要的是服务体系化。法律领域的划分都是较为细化的，而企业相关的纠纷是多种多样的。因此企业法律服务需要的是系统化的服务，而非单项专业服务就能满足其需求。服务体系化能系统解决企业的人员管理、合同审核、劳务纠纷、商标注册、商务谈判等企业活动的系列需求。做好事前防控，事中把控，事后救济等一些法律服务才能更好的为企业发展提供助力。

各企业家的法律意识不断提高，也许在不久的将来不聘请顾问律师的企业发展会较为缓慢甚至有被淘汰的可能。北京法律顾问不得不了解的教授加“法务管家”法律服务，符合各中小企业发展需求。“法律创造价值”的理念更适合经济蓬勃发展下企业的发展目的。“教授保驾，法务无忧”更能为企业快速发展壮大添砖加瓦。